北京2021居家办公通知/北京多家公司发布居家办公

别让居家成工伤认定“不在场证明”

〖壹〗、居家办公可被认定为工伤，关键在于证明“家”是履行工作职责的场所，且符合“工作时间、岗位职责、突发疾病或受伤与工作直接相关”的核心条件。

微软允许更多的员工永久性居家办公

〖壹〗、居家办公比例：微软允许员工在不超过每周总工作时间的50%内居家办公，或在经过部门经理允许的情况下永久远程办公。工位与办公空间：选择永久远程办公的员工将不再保留办公室中的工位，但仍可选择在微软的接地空间（如共享办公区域）中进行办公。

〖贰〗、微软确实已经宣布将永久允许员工在家办公，这是受流行病影响而做出的重大决策调整。微软的这一举措不仅体现了公司对员工灵活工作方式的尊重，也反映了远程办公在现代企业中的可行性和重要性。然而，每个公司的具体情况和政策都有所不同，因此不能一概而论其他公司是否还需要打卡。

〖叁〗、全球商业房产市场受冲击，居家办公新常态是重要原因之一。具体分析如下：科技企业带头推行长期居家办公政策推特公司宣布允许员工永久居家办公，此前Facebook和Google也已允许大部分员工在家工作至年底。这些科技巨头的决策具有示范效应，推动更多企业重新评估办公模式。

〖肆〗、效率提升：员工生产力较前一年同期提升近40%，30分钟内结束的会议增加46%。员工满意度：超过92%的员工对模式表示满意，认为工作与生活平衡得到改善。混合办公支持：2020年微软发布《混合办公场所指南》，允许员工每周不超过一半时间远程办公，经批准后可长期居家。

〖伍〗、甚至允许永久在家办公也不是新鲜事了 美国当地时间5月12日，twitter首席执行官Jack Dorsey给所有员工发了一封电子邮件，告诉他们如果愿意，可以选择永远WFH，即使是疫情结束之后。Dorsey还在邮件中表示，twitter不太可能在9月之前回归办公室，今年之内所有的面对面活动也将被取消。

联想辟谣密接员工转阳性提倡居家办公;叮咚买菜销售不合格被罚

〖壹〗、联想辟谣密接员工转阳性并提倡北京site员工居家办公；叮咚买菜因销售不合格鳊鱼被罚超38万元。联想辟谣及疫情防控措施今日，有聊天记录截图流传称“联想员工核酸结果为阳性”。联想方面迅速回应，经联想疫情防控小组证实，此消息为谣言。

“每5分钟抓拍一次人脸”,居家办公的你还好吗?

“每5分钟抓拍一次人脸”的居家办公监测方式引发广泛争议，其背后涉及企业管理、法律合规、员工权益及居家办公条件成熟度等多方面问题，目前该方式虽存在但合理性存疑，居家办公条件成熟度因企业而异。

员工是可以 *** 的，一般如企业因作业必须开展视频会议系统，规定员工打开摄像头并不违反规定。但假如企业规定员工家居工作时间，全过程打开摄像头，则有强制性的个人行为，因家中属于个人场地，假如员工及亲属自行允许，不侵犯隐私权。假如员工及亲属不同意，领导干部仍强制性规定，则侵犯隐私权。

这家公司要求元过五分钟自动截屏一次人脸，这家公司回应由于北京疫情严峻，为了确保员工的工作效率，所以才有了这样的应急管理办法。

抓拍没有达到相应次数，就会给员工算作旷工处理。这种抓拍时间的过于频密集，以及这种过度追求工作时间的做法，很容易引起员工的不满和气氛。对于这种企业而言，我认为他们本身的管理水平就有问题，才会从这些细节手段上来控制员工的工作效率。暴露出了公司存在的管理低下问题。

企业过度监控引发员工不满尚德机构监控事件：有网友在脉脉上爆料，尚德机构要求居家员工连夜安装监控软件，每5分钟抓拍一次人脸，一天抓拍截屏少于89次即算旷工，不仅员工要被扣除全部绩效，领导和HR也会跟着被扣钱。这一监控频率让员工吐槽“不敢去厕所”，质疑公司“没有人性”。